早安‧三十！

  最近公司來了好幾個新人，工作經驗與專長都不一樣，剛開始大家對他們的期待也各不相同，在經過幾個月的相處後，發現不論是個性，或者工作的方式，讓他們的表現差異很大。大家認為職場新人，在加入一個新的團隊，要學會的第一件事是什麼呢？

★★★

 拍馬屁(開玩笑的XD)。我喔!!!我喜歡簡單，也沒啥特定的道理啦。我覺得要「有禮貌」，我討厭沒禮貌的人。但不是過分的客氣，而且要分清楚開玩笑，與工作專業上分寸的拿捏。只要有禮貌、負責、開朗，其他都好講話。我是屬於責任制，你能做完就OK，做得到，你要怎樣都無所謂，做不到就不要囉嗦。

不過，我倒是覺得舊人要多花心思照顧新人，很多公司都要求要有經驗，要馬上上手，但是舊人也是新人來的，所以多少要給點機會跟空間、再給適當指導就好了。所以，就算我忙翻了，也會抽出時間給新人啦，畢竟我很能理解那種被丟在一邊的感覺。

  (說到工作，整個來勁~~~)
同意豆腐的話，我個人真得很重視「態度」！如果態度不優，我真得會怒...就像我說的，我可以教一次、教兩次，教第三次的時候我就會嚴肅起來了。還有要「敢問問題」！新人多少有蜜月期，要敢問，不然人家就會以為你都懂，結果搞砸了，更是麻煩，自己也會很沮喪。還有，部門中總有很多不知道誰該做的事情，「主動去做」，寧可多做也不要少做！

有禮貌，拼命的做，態度，就會帶你到好地方去！真的，然後要「專心聽」，聽不懂就記下來！不能以為所有人都理當一遍又一遍的教你，要把每一次的學習，都當成最後一次。被我帶到的人真得很辛苦，畢竟我對自己要求很嚴格，不過，我也慢慢接受每個人努力的方式不一樣，都Fine～只要即時到目的地就好了。

 我認為是「開朗」，不只是對別人開朗，也要對自己開朗。當同事們認為你是開朗、開心的人，也會樂於與你多分享，不會怕給你壓力。自己也要真正的開放接受各種建議，更不要怕做錯事情，年輕人阿！本來就會常跌倒！我是不怕「扣傷」(台語發音)的草莓，站起來就好阿，只要把事情真正學會，就會長的更大更漂亮！

 我認為是「察言觀色」，瞭解團隊成員的工作方式，做好搭配。例如：通常都會收到很多同事或各部門寄來的email，你就可以觀察別人怎麼做事情，與哪些人怎麼溝通。另外，也要快速了解，自己工作所有項目的輕重緩急，不要誤事，拖累別人。布丁說的好「做筆記」，像我記性很差，剛進職場時，都會做筆記。

不過我覺得人在不同階段，真的有不同的學習方法說。剛進第一家公司，是「地毯式學習法」，一步一步照別人給的路徑工作。但過段時間，你會了解大致上工作的模式，開始用自己的方法完成工作。接著，就是自己「創造工作」！

★★★

大家認為「職場新人，一定要學會的事是什麼呢？」
歡迎大家一起來表達你的意見，來投票與留言喔。

凡於12/10(三)前投票並留言，
將有機會獲得「早安，30！2009年曆海報」一張 (限量20份)
 
【設計團隊】30雜誌×出色創意

這是《30雜誌》特別於12月份即將出刊的雜誌中
附贈給讀者的限量聖誕禮物喔~~也與大家分享！

現在訂閱《30雜誌》，還可以獲得「草莓要堅強文具組」，
或獲得電影「海角七號」DVD喔！快來訂閱吧！